====== Module M8A : Gestion RH ======

^ Type de document ^ Fiche de contenu pédagogique  ^^
| Programme| Gestion RH||
| Module | M8A : Gestion RH|| 
| Auteur| Étienne NEUVILLE || 
| Modalité | A distance || 
| Durée| 3H ||
|Pré-requis|Connaissances|Aucune|
|:::|Technique|A distance, disposer d'un poste informatique équipé d'une caméra, d'un micro, et de haut-parleurs, ainsi que d'une connexion Internet d'un débit suffisant pour cet usage. Gestan sera pré-installé sur ce poste, avec soit une base vierge, soit une copie des données de l'entreprise.|

=====Public visé=====

Salariés, Cadres, TNS, Dirigeant d'entreprise

Spécialistes plurivalents de l'entreprise en charge d'assumer des fonctions de gestion RH.

=====Modalités de suivi et d'évaluation de la formation=====

En amont de la formation
  * entretien téléphonique et/ou questionnaire d'analyse des besoins pour définir les besoins de formation du stagiaire
  * test de positionnement par QCM relatif(s) au(x) module(s) sélectionné(s)
  * convocation individuelle adressée par email

Pendant la formation
  * présentation des thématiques, exercices pratiques, mises en situation, temps d’échanges
  * émargement dématérialisé (signature électronique) à chaque séance de formation

Après la formation
  * évaluation des acquis par QCM relatif(s) au(x) module(s) suivi(s)
  * attestation d’assiduité et certificat de réalisation individuel adressés par email
  * carnet de suivi « Passeport Gestan Campus » individuel
=====Objectif du module=====
Maîtriser la gestion des parcours professionnels, gérer les congés et les comptes-rendus d'activités
  * Aider les entreprises à se conformer à leurs obligations réglementaires
  * Gérer les comptes-rendus d'activité et les congés
  * Enregistrer un élément de parcours professionnel
  * Valider un compte-rendu d'entretien

===== Résultat attendu =====
Après la formation, le stagiaire doit être en mesure de réaliser les opérations suivantes :
  * Paramétrer les différents types d'éléments de parcours professionnels
  * Enregistrer les parcours professionnels des utilisateurs
  * Valider un entretien d'utilisateur
  * Valider une demande de congé, gérer les absences
  * Gérer le comptes-rendus d'activité

===== Programme =====

===I – Obligations réglementaires ===
  * Le registre unique du personnel
  * La visite médicale de travail
  * L'entretien d'évaluation, l'entretien professionnel
  * La gestion des congés
  * La justification des éléments de paye

===II – Gestion RH avec Gestan ===
  * Le suivi des parcours professionnels
  * Gérer les échéances programmées (visites médicales, entretiens annuels)
  * Le workflow de validation d'un compte-rendu d'entretien
  * Le suivi des absences : gestion du planning, suivi par type d'absence
  * Les demandes de congés et leur validation
  * Gestion des comptes-rendus d'activité 

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